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最热职位2589人抢1个!广东公务员考试人数连增5年逼近40万,竞争比翻了2.5倍,公务员求职竞争性高于行业平均[图]

2019年04月15日 09:44:29字号:T|T

    最热职位2589人抢1个!广东公务员考试人数连增5年逼近40万,竞争比翻了2.5倍

    今年出现竞争比高达2589:1的情况令人咂舌,该职位为广东省老干部大学(广东省老干部活动中心)主任科员以下一职,招录1人。

    你能想象2589人抢一份工作是一个什么样的场景吗?

    4月13日,2019年广东省公务员考试开考。统计数据显示,今年共有385447名报考者最终缴费成功,而广东省的招考职位为5927个,一共计划招录10417人。

    平均下,竞争比约为42:1,也就是每42人竞争一个职位,创下新高。值得注意的是,其中最为热门的一个岗位,竞争比竟达到令人咂舌的2589:1,真正称得上“千军万马过独木桥”。

    21世纪经济报道记者进一步梳理发现,依据可供检索的数据,近5年广东省公务员考试的最终报考人数(缴费成功)出现明显的持续攀升态势。2015-2019年报考人数分别为225057人、320049人、341192人、349424人和385447人。

    可以看到,2019年比2018年增加约3.6万人,而2016年更比2015年猛增近10万人。拉长时间轴,对比2019年和2015年,广东省公务员考试每年报考人数更暴增超16万人。

    报考公务员的人越来越多,某种程度上也是广东人口增长能力的折射。

    2018年,广东常住人口增加177万,领跑全国各省区市,超过同为沿海经济发达省份的江苏、浙江和山东的总和。并且,这还是自身连续第四年实现百万量级的人口增长,显示出强大人口动能。

    这背后,广东在人口自然增长和机械增长(流入)上均仍处于相对优势状态。数据显示,2018年广东出生人口143.98 万人,出生率为12.79‰;自然增长人口92.76 万人,自然增长率8.24‰;净流入人口达84.24万人,较2017年有幅度明显的提升。

    不仅如此,广东省统计局在近期发布的《2018 年广东人口发展状况分析》中认为,得益于人口流动活跃,以青壮年为主的规模庞大的跨省流动人口改变了户籍人口年龄结构,使得广东人口年龄结构继续呈现“两头低、中间高”的总体特征,人口红利尚存。

    这意味着,近年广东有足够多且越来越多的人愿意且起码在年龄上能够参加该省公务员考试,并且近年经济发展及粤港澳大湾区建设机遇等也还正进一步增强广东吸引力。

    不过,尽管报考人数增加,但广东省每年招录名额却并未增加,相反,近5年广东省公务员考试招录人数大致呈现出下降态势,2015-2019年分别招录13854人、17412人、15018人、10929人和10417人。

    这最终产生了一个残酷的结果——考广东公务员的难度越来越大,几率越来越小。

    21世纪经济报道记者梳理发现,从2015-2019年,广东省公务员考试的平均竞争比(报考人数与招录人数之比)逐年快速上升,依次为16.7:1、20:1、24.1:1、34:1、42:1,对比2019年和2015年可以看到,平均竞争比在5年间翻了大约2.5倍。也可以说,如果是2015年考广东省公务员的话,理论上你平均只要跟15.7个人竞争,但现在却要打败41个人。

    但即便如此,今年出现前述的竞争比高达2589:1的情况依旧令人咂舌,该职位为广东省老干部大学(广东省老干部活动中心)主任科员以下一职,招录1人。

    值得注意的是,这并非广东省老干部大学(广东省老干部活动中心)首次“斩获桂冠”,2018年该单位的“职位C主任科员以下”一职,也成为当年最热门职位,竞争比达935:1。

    此外,2017年广东省考最受欢迎职位是惠东县港口财政所的港口滨海旅游度假区管理委员会财政所科员,竞争比达1072:1;2016年为佛山市顺德区陈村镇人民政府科员职位、2015年为佛山市禅城区市场监督管理局的科员职位,但二者竞争比仅分别为473:1和422:1。

    今年出现竞争比高达2589:1的情况令人咂舌,该职位为广东省老干部大学(广东省老干部活动中心)主任科员以下一职,招录1人。

    大学毕业生人数逐年提升,就业刚需+竞争压力大驱动参培率提升。 受高等教育普及率提升的影响,近几年高等教育在校人数以及新入学人数持续提升,2017 年大学生毕业人数近 800 万人,预计后续将保持稳定的增长。由于 2019 届国家公务员缩招近一半,导致本届国家公务员竞争比提升至 95:1,远高于行业平均。

大学生毕业人数逐渐提升

公务员求职竞争性高于行业平均 

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